Management POSITIES
Werken samen met uw team van binnenuit!
Veranderen vergt tijd
Wij zijn committed en willen graag de zaken van binnenuit aanpakken en zo het team concreet te helpen. VERANDEREN is moeilijk en vergt commitment vanuit de top, een duidelijke visie en vooral TIJD.
Om een goed inzicht te krijgen in de complexiteit van de organisatie wordt aan het begin een strategische check gedaan op de competenties van de organisatie, de markt en de financiën.
Vervolgens creëren wij samen met uw team een Plan van Aanpak. De eerste stap in het verander proces is het valideren van de visie. Vervolgens wordt deze verwerkt in een helder strategisch plan welke bestaat uit concrete actieplannen voor de komende 6 tot 12 maanden.
Voorbeelden van opdrachten
- Richting geven - heldere strategie met korte termijn actieplannen
- De commerciële aanpak van het bedrijf professionaliseren
- Het identificeren en kwantificeren van groeimogelijkheden
- Het neerzetten van een 360-graden klantbenadering
- Het pro-actief maken van de commerciële organisatie
Onze Werkwijze
Trajecten duren in de regelmaat één tot drie jaar en verlopen volgens 3 fases:
- Start met een gedegen analyse waaruit een plan van aanpak volgt
- Op basis hiervan wordt een ‘Strategy-Light’ plan opgezet met duidelijke doelen per kwartaal
- Uiteindelijk staat er een goed commercieel fundament en is de organisatie klaar voor verdere groei
